Según lleemos en La Voz de Asturias:

Los juzgados de Mieres acogieron ayer el juicio de Mónica Palacios Alonso contra Cruz Roja, empresa para la que trabajó durante once años y a la que demandó por un presunto despido improcedente.

Palacios trabajaba para la entidad como monitora de gimnasia. Tras los sucesos acontecidos desde febrero de este mismo año, cuando sus alumnas se movilizaron y recogieron firmas para que no la echasen, volvieron a readmitirla, para en junio volver a despedirla.

Las alumnas de Mónica responden que "la despidieron porque les dio gana" y alegaron que "incluso la reprendían cuando venía a comer con nosotras en sus horas libres".

Ayer, cerca de una treintena de personas, en su mayoría alumnas de la profesora, acudieron a los juzgados para brindarle su apoyo a Mónica, quien asegura que "yo tenía un contrato ilegal, porque era autónoma y llevaba trabajando ahí once años. Muchos de mis compañeros trabajaban sin seguridad social, incluso personas ya jubiladas".

En un plazo aproximado de quince días, el juez dictará sentencia para el caso.

Según lleemos en Infoasturies:

Nos ultimos quince díes hebo 4 accidente llaborales con resultáu de muerte, los dos últimos ayeri en Carreño y en Grau.

No que va d'añu 2008 son yá 16 los trabayadores que perdieron la vida nel puestu de trabayu n'Asturies. Un 60% más que nel mesmo períodu del año 2007.

Nos quince díes ultimos la escalada de siniestrabilidá llaboral algamó niveles preocupantes al perder la vida 4 trabayadores nel puestu de trabayu. La xornada d'ayeri foi permala col resltáu de un trabayador muertu en Carreño y otru en Grau.

Según lleemos en Asturnews:

Según denunciaba esti día el SUATEA, en vísperes de vacaciones, "la Conseyería de Educación acaba dictar unes instrucciones (dicen que provisionales, pero coles que los Equipos directivos tán trabayando dafechu pa organizar el próximu cursu escolar) de les que'l profesoráu nun tien conocimientu y coles que van atopase cuando s'incorporen a los centros".

Estes instrucciones, nun tan negociaes colos sindicatos, como asocede davezu según el SUATEA y "suponen importantes cambios na xornada llaboral del profesoráu, pasando los istitutos de tener seis periodos llectivos diarios a siete, prolongando la xornada llaboral del alumnáu y del profesoráu de manera gratuita".

El Ministeriu Trabayu esixirá a les empreses subcontrataes de la minería que incluyan a los cerca 600 obreros dientro del réxime especial de la minería, cuestión que vien a solucionar, en parte, les reclamaciones d'esti coleutivu.

Según La Nueva España:

En la negociación del último Plan del Carbón, los responsables de Industria alcanzaron un acuerdo que establecía que los trabajadores subcontratados irían entrando en la plantilla minera según las necesidades de mano de obra de las empresas y siempre después de que fueran recolocados los excedentes de las compañías que acudieran al cierre y los miembros del colectivo de preferencia absoluta. Cuando empezaron las recolocaciones, los subcontratados llegaron a clamar incluso contra algunas de las empresas que cerraban acusándolas de hinchar sus plantillas para favorecer la entrada de personal en Hunosa. Las incorporaciones están cifradas y si las cifras de excedentes se hinchan, los subcontratados contarían con menos opciones de entrar en el sector. Para dar solución al problema, el Ministerio llegó a anunciar que iba a elaborar un registro de trabajadores subcontratados en la minería estatal. Los sindicatos pidieron tranquilidad a las subcontratas.

Dicha anuncia fixo que dellos trabayadores denunciaren el fechu de que delles empreses planeen reducir los salarios acordies con esta midía ministerial. Ya que la inclusión d'estos obreros nel réxime especial de la minería supondría una cualitativa meyora de les sos condiciones llaborales.

Según lleemos en El Comercio:

«Escandalosa» e «insostenible». Esos son los calificativos utilizados por los sindicatos del comité de empresa de la Consejería de Bienestar Social para definir la situación del Materno Infantil, el centro ovetense donde se ubica la unidad de primera acogida para los menores sin tutores. La presidenta del comité, Belén Quiroga, aseguró ayer a EL COMERCIO que el hecho de que el centro «se haya quedado sin director (que cesó a petición propia) y sin coordinador (de baja por enfermedad) es una muestra de cómo está, en general, toda la consejería, donde es habitual ver departamentos sin responsable».

En esa línea, recordó Quiroga el conflicto abierto con la escuela infantil de Roces, «que estuvo sin directora meses» y, ahora, en el Centro Residencial de Cabueñes, dirigido a personas con discapacidad y dependencia, «donde acaban de suprimir la plaza de gobernanta, que es la encargada de controlar todo el centro». En Cabueñes, asegura Quiroga, también se ha anulado «el puesto de conductor», con lo que los residentes «no pueden salir».

Según explicó la presidenta del comité de empresa, «la mayoría de las personas que residen en el centro de Cabueñes, por sus circunstancias personales necesitan de ese servicio para poder realizar sus salidas semanales».

Según lleemos en Infoasturies:

N'Asturies ficiéronse en 2007 1,661 millones d'hores estres, un 5,46% más qu'en 2006

La evolución de la estensión del tiempu de trabayu figura nun informe estadísticu del Ministeriu español de Trabayu, departamentu que define como hora estraordinaria, aquella que se fai sobre la duración másima de la xornada ordinaria. En principiu, facela ye voluntaria quitando los pactos recoyíos en conveníu o en contratu individual.

Asturies contabilizó 1,661 millones en 2007, mientres que en 2006 ficieranse 1,574 millones lo que representa una xubida de un 5,46% d'hores estres qu-echen los trabayadores asturianos.

Según lleemos en Infoasturies:

Asturies alcuentrase col tercer pior Índice de Calidá Llaboral (ICL), según l'Estudiu Manpower Professional de Calidá Llaboral. Namás per delantre d'Andalucia y Castiella-La Mancha.



L'informe, fechu pol grupu d'investigación “An� lisi Quantitativa Regional” (AQR-IREA) de la Universidá de Barcelona (UB), permite evaluar la evolución del Índice de Calidá Laboral (ICL) por comunidaes autónomes, sectores, categoría profesional y tamañu empresarial.

Concretamente, la calidá nel trabayu n'Asturies asitiase en 98,19 y namás Andalucia y Castiella-La Mancha tienen indices piores con 97,62 y 95,68 espectivamente. Xustamente per enriba d'Asturies aluentrase Galicia con 103,16, cuasi 5 pntos per enriba. Onde meyores indices hai de calidá llaboral ye en Baleares (130,09), La Rioxa (119,98) y Cataluña (119,30) .