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La actualidá llaboral asturiana 
Escrito por ObservatoriuLlaboral el xueves, 29 xineru de 2009

Según informa Europa Press:
La dirección de la empresa ArcelorMittal estudia aplicar expedientes de regulación de empleo (EREs) en todas las plantas de productos Planos de España y parar uno de los dos hornos altos de Xixón durante unos meses entre el segundo y tercer trimestre del año ante la crisis que afecta a la compañía. Así lo explicaron hoy directivos de la Unidad Sur de Planos de Europa a los representantes sindicales en una reunión que mantuvieron en Madrid. En el paquete de medidas que ha planteado la compañía, según informó en una nota de prensa, figura también la congelación de salarios.

En un comunicado, la compañía explica que los efectos de la crisis "están resultando especialmente intensos para dos de los principales clientes de ArcelorMittal como son el sector de la construcción y del automóvil". Recuerda, en el citado comunicado, que en "España se vendieron un 28,1 por ciento menos de vehículos que en 2007 lo que supone "la mayor caída de la historia de este país".

El gigante siderúrgico menciona asimismo que en los últimos meses "ha venido tomando medidas encaminadas a superar la actual crisis para que el grupo "salga reforzado y mantenga su competitividad como líder mundial de la siderurgia".

Con este objetivo ha planteado medidas como maximizar el consumo de materias primas propias, desarrollar las operaciones productivas preferentemente en periodo en los que los precios de la energía eléctrica sean más bajos, la adaptación de los trabajos de mantenimiento al nivel de producción real y la disminución de los costes de estructura.

En cuanto a las medidas para adoptar las instalaciones a la carga de trabajo, la compañía plantea que de mantenerse la situación del mercado como en la actualidad, el Grupo parará uno de sus altos hornos en Asturias durante unos meses en la segunda mitad del año. Asimismo, la planta de Sestao mantendrá una carga de trabajo inferior a los niveles normales durante los primeros seis meses del año y durante el primer semestre se pararán las líneas de Acabados que tengan bajos niveles de carga de trabajo.

A corto plazo se prevé la flexibilización de los tiempos de trabajo, adelanto de vacaciones y jornada irregular, medidas que ya se estaban aplicando en el caso de las plantas de Asturies. La empresa prevé asimismo reasignar el personal propio a otras funciones, y cuando dichas medidas resultan insuficientes para hacer frente a los bajos niveles de actividad, y si la situación de mercado continúa en la misma atonía "se recurrirá a regulaciones temporales de empleo". En la nota se admite que "dada la situación del primer semestre de 2009, todas las plantas de Planos en España se verán obligadas a aplicar esta medida".

NEGOCIACONES CON LOS SINDICATOS.

La empresa tiene previsto negociar con los representantes sindicales la aplicación de estas medidas aunque ha advertido que por la magnitud de la recesión económica se exige a ArcelorMIttal que se adapte la política de Recursos Humanos a "la situación real del sector siderúrgico" con "la rápida puesta en marcha de planes, cuyas líneas generales se negociarán en cada instalación".

La multinacional ha pedido a los sindicatos, con su "transparencia", que "adquieran total constancia del difícil momento actual".

Por su parte, los representantes sindicales no ocultaron su preocupación al conocer los planes de la empresa. De hecho, advirtieron que la paralización de un horno alto en Asturies afectará "inevitablemente a otras instalaciones", según informaron fuentes sindicales a Europa Press. CC OO ha convocado reuniones para analizar la situación la próxima semana y prevé reunirse posteriormente con otros sindicatos.

Escrito por ObservatoriuLlaboral el miércoles, 28 xineru de 2009

Según lleemos en LNE:
El director general de Trabajo, Seguridad Laboral y Empleo del Principado, Antonio González Fernández, señaló hoy que el año pasado se registraron 200 Expedientes de Regulación de Empleo (ERE) con 1.200 trabajadores afectados, como consecuencia de la "cierta contracción económica" que se vive actualmente.

Así lo indicó en declaraciones a los medios de comunicación antes de participar en la 'Jornada sobre los expedientes de regulación de empleo' organizada por la FADE en el Auditorio Príncipe Felipe de Oviedo.

Además, señaló que desde la autoridad laboral asturiana se percibe "un cierto aumento" del número de ERE en términos interanuales entre 2008 y 2007, con 200 expedientes frente a 180 del año anterior, un 10 ó 12 por ciento más. En cuanto al número de trabajadores afectados estimó entre 1.200 o 1.300 trabajadores. "Hay una cierta matización, porque se habla tanto de los que les ha autorizado una suspensión del contrato de trabajo, como de los que se les ha extinguido el contrato o aquellos a los que se autoriza una modificación de jornada", dijo.

"En este momento, el aumento afecta a expedientes relativos a suspensiones temporales de contratos de trabajo", detalló indicando que el pasado año hubo unas 200 extinciones de contratos de trabajo. También matizó que entre los ERE se incluyen algunas empresas afectadas desde hace tiempo como las del sector naval.

"La situación económica ha variado notablemente desde el verano pasado, y si hablamos ya de los últimos meses este incremento se constriñe fundamentalmente a estos últimos tres meses", reseñó.

"Los datos cuantitativos en ocasiones son engañosos ya que no hay dos ERE que sean iguales", argumentó. Además, explicó que la "situación actual de la construcción y la siderurgia y sus empresas auxiliares propicia este tipo de medidas" y los ERE toman "un cierto protagonismo".

"Se vive con preocupación este repunte de forma clara. Entendemos que deben coordinarse las responsabilidades hacia los trabajadores y la necesaria responsabilidad hacia la pervivencia de las empresas", apuntilló mostrando su expectativa sobre las medidas que se están desarrollando para poder "capear este temporal en el empleo".

Escrito por ObservatoriuLlaboral el vienres, 23 xineru de 2009

Según informa Europa Press:
El númberu de paraos rexistraos nes oficines d'Emplegu del Principáu d'Asturies rexistró nel 2008 un total de 12.385 paraos más, lo que supón un aumentu del 24,12 por cientu en comparanza col añu anterior, y eleva la cifra total de desemplegaos na comunidá a 63.614 persones. Trátase d'un incrementu inferior al del conxuntu del país (46,93%), según datos publicaos güei pol Ministeriu de Trabayu y Inmigración.

N'avientu, el númberu de desemplegaos na comunidá rexistró un incrementu de 5.363 persones sobre'l mes anterior, lo que significa un 9,31 por cientu más qu'en payares. Asina, la tasa de subida asturiana sobre payares duplica la rexistrada a nivel nacional (4,67%) y posiciona a Asturies como la tercer comunidá con una mayor tasa de repunte del paru, sólo per detrás de Navarra (9,24%) y de la Rioxa (9,61%).

Del total de paraos asturianos, un total de 30.049 son homes y 33.569 son muyeres. En concreto, de los paraos que viven na rexón. 7.137 son menores de 25 años (4.170 homes y 2.967 muyeres) y 56.477 s'alcuentren nel grupu d'otres edaes (25.879 homes y 30.598 muyeres).

El sector servicios foi'l que peor paráu salió n'avientu nel Principáu, puesto qu'aconceya 40.44 paraos, 2.167 persones más que nel mes anterior. Xunto a él, asitióse la construcción con 2.084 más hasta algamar les 10.348 persones; la industria, con 7.168 (898 más que'l mes anterior); y l'agricultura, con 778 paraos (63 más). Mientres, el conxuntu de persones ensin emplegu anterior rexistró 151 nuevos paraos, hasta algamar los 4.876 persones.

A nivel nacioal, el desmplegu trespasó n'avientu la barrera de los tres millones de desmplegaos, tres subir en 999.416 persones nel conxuntu del 2008, con esi aumentu porcentaual del 46,9 por cientu sobre 2007.

En concreto, el volume total de paraos algamó al acabar el pasáu añu la cifra de 3.132.963 desemplegaos, el so nivel más altu en tola serie histórica comparable qu'entama en 1996 y el más eleváu dende 1987 si se tienen en cuenta los años nos que la metodoloxía actual pal cálculu del paru nun ta vixente.

Nel 2008, el paru aumentó en toles comunidaes autónomes, encabezaes por Andalucía, con 208.561 desemplegaos más, Cataluña (157.443), Comunidá Valenciana (142.131) y Madrid (116.183). Xunto a Ceuta y Melilla, los menores incrementos los rexistraron La Rioxa, Navarra y Cantabria, con 5.918, 11.381 y 11.923 paraos

Escrito por ObservatoriuLlaboral el miércoles, 21 xineru de 2009

Según informa LNE:
Los trabajadores de la empresa de cartografía Venturo XXI y las organizaciones sindicales rechazaron hoy el Expediente de Regulación de Empleo, ERE, que plantea la empresa tras mantener un encuentro con la dirección de la misma. El ERE plantea que 43, de los 78 empleados que conforman la plantilla, dejen de trabajar durante un periodo de seis meses. Además, la empresa no ofrece compensación alguna por llevar a cabo esta medida, aseguran fuentes sindicales.

Las mismas fuentes entienden que desde el Comité de Empresa se mantenga la postura "de no aceptar el expediente de regulación" en tanto que, además, no se plantean causas económicas como razón para el ERE. Según indican fuentes sindicales, el motivo que se alega para la regulación es "de organización y producción".

"No plantean causas económicas y la regulación no conlleva compensaciones pese a ser un ERE amplio en número de trabajadores y de tanto tiempo", declararon desde los sindicatos que participaron en la reunión que se celebró hoy y que se prolongó durante unas dos horas.

Fuentes sindicales dijeron, además, que es "una vergüenza que una empresa bandera de la reactivación económica de las cuencas, que lleva tres años funcionando" plantee tal expediente de regulación cuando "el problema es que hay una mala organización de la compañía".

Las fuentes sindicales consultadas por Europa Press señalaron que están dispuestas "a agotar los cauces de negociación", con lo que prevén participar en una nueva reunión para negociar el ERE presentado por Venturo XXI, empresa ubicada en la Güeria de Carrocera, en San Martín del Rey Aurelio.

Escrito por ObservatoriuLlaboral el xueves, 8 xineru de 2009

Según una nota fecha llegar polos trabayadores de la voz d'Asturies:
La falta de capacidad y de nuevas ideas que sirvan para superar la crisis a la que sus gestores han llevado al Grupo Z ha devaluado los activos del Grupo hasta unos límites inimaginables, tanto que el pasado 31 de Diciembre, estos gestores han presentado un ERE en el que fija el despido de 533 trabajadores en 26 de sus empresas --14 de ellos en La Voz de Asturias--. Para los que continúen habrá congelación salarial hasta finales de 2011 así como el drástico recorte de numerosos logros sociales y laborales recogidos en los actuales convenios colectivos.

Además, en el caso concreto de La Voz de Asturias han puesto en venta la cabecera con el fin de obtener unos ingresos que sirvan para "la devolución de parte de la deuda contraída por el Grupo Z, ya que la cuenta de resultados es insuficiente para sufragarla", según argumentan. Proponen cosas como un periódico con menos páginas, centrando su contenido mayoritariamente en la ciudad de Oviedo y olvidando el pasado histórico del periódico a nivel regional.

Los trabajadores de La Voz de Asturias denunciamos que de forma reiterada se nos ha negado información sobre ese proyecto y manifestamos que no solo es inviable, ni garantiza la continuidad de los puestos de trabajo, ni de la propia cabecera, sino que ello supone un atentado directo a la continuidad de un diario Regional que durante 85 años, día a día, ha sabido recoger, trasmitir e informar sobre los acontecimientos ocurridos en nuestra Asturias, a todos sus habitantes con quienes ha mantenido un compromiso diario, mucho mas allá de lo que estos gestores puedan llegar a entender.

Ante tales actuaciones pedimos tu apoyo a través de un sitio web habilitado para tal. La dirección es http://nocerreislavoz.wordpress.com. Queremos, entre todos, intentar hacerles entender lo que La Voz de Asturias significa para los asturianos, sobre su vocación regional y la exigencia de hacerles buscar unas nuevas vías que garanticen el futuro de este medio de comunicación y el de todos sus trabajadores.



Más información en No cerreis la Voz

Escrito por ObservatoriuLlaboral el sábadu, 3 xineru de 2009

Según lleemos en RTPA:
La crisis económica continúa golpeando a diferentes empresas asturias. Asturiana de Fertilizantes presentará un expediente de regulación de empleo que dejará sin trabajo al 90% de la plantilla durante tres meses. La compañía justifica este paso en la fuerte caída de las ventas y en el exceso de productos que tiene almacenados.

La dirección de la empresa de abonos negociará las condiciones del expediente con los sindicatos a partir del lunes. Los trabajadores afectados, según la empresa, son 33. Los únicos operarios que permanecerán en sus puestos durante tres meses son los de administración, ventas y laboratorio.

Los recortes en la producción de Arcelor continúan provocando la pérdida de empleo en diferentes compañías auxiliares. La empresa Refractaria, ubicada en Buenavista, en Siero, ha decidido no renovar el contrato de 41 trabajadores, cuya vinculación expiró en los últimos días de 2008. La empresa argumenta la falta de carga de trabajo para explicar su decisión a los operarios.

El viernes entró en vigor el expediente de regulación de empleo de la compañía Daorje, otra auxiliar de Arcelor. De sus 600 empleados, 260 irán al paro de manera rotatoria.