Según informa RTPA:

Los representantes del Comité de empresa de Corporación Alimentaria Peñasanta (CAPSA) decidieron a última hora de ayer suspender la huelga prevista para hoy tras un nuevo fracaso de la negociación del convenio colectivo.

Según indicaron fuentes del comité de empresa los trabajadores quieren de este modo dar un plazo a la compañía para tratar de llegar a un acuerdo antes del lunes, día para el que estaba convocada la segunda jornada de huelga, que en este caso si se mantiene.

"Nuestra intención es mostrar que estamos abiertos al diálogo. Además entendemos que nuestras pretensiones actuales son ya de mínimos, por lo que si la empresa no accede a llegar a un arreglo lo que se plantea es otro conflicto", dijo el representante del Comité.

Y es que los trabajadores mostraron ya sus sospechas de que exista algún motivo más que la propia negociación del convenio por parte de la compañía para entrar en un conflicto.

Las diferencias de postura entre el comité y la empresa radican en que el primero reclama una subida del IPC real más un punto, y la segunda propone una subida del IPC a cambio de que los trabajadores aceptar trabajador dos domingos seguidos.

No obstante, los trabajadores han incidido en varias ocasiones en que "no es un conflicto por dinero, sino para defender los puestos de trabajo y la mejora de las condiciones laborales especialmente de las categorías inferiores, eventuales y las nuevas incorporaciones" ante una propuesta que consideran "el intento de crear una subcategoría

Según lleemos en Asturnews:

La Xunta de Personal Docente non Universitariu, integrada polos sindicatos Suatea, FETE-UXT, CC.OO, ANPE y CSI-CSIF, vieno acabante convocar esti xueves una fuelga pal día 1 d'abril en tola enseñanza pública.

Según s'informaba al traviés d'una nota prensa, la convocatoria produzse tres de la manifestación del martes pa espresar el malestar pola actuación de la Conseyería d'Educación y del Gobiernu asturianu y ante la falta de respuesta del conseyeru d'Educación.

Pa los convocantes hai un "absolutu despreciu" por parte'l Gobiernu asturianu hacia'l profesoráu: "La non convocatoria de mesa sectorial de negociación n'Educación supón qu'asuntos de la máxima importancia pal conxuntu de los docentes, tanto funcionarios de carrera como funcionarios interinos nun se negocien".

Los sindicatos quéxense sobremanera de qu'a estes altures de cursu se desconoza cuál va ser la ufierta d'emplegu públicu asina como del fechu de que les plantiyes de los centros educativos s'aprobaren de manera unillateral. Per otru llau, les quexes cinquen tamién a la información sobree'l númberu d'unidaes que van funcionar pal prósimu cursu.

La Xunta fai anuncia na mesma nota de prensa de la convocatoria que tien previsto desixir al Conseyeru d'Educación nuna entrevista que tien de celebrase'l llunes "l'abertura darréu de negociaciones, la convocatoria de la mesa sectorial y la retirada del plan d'evaluación docente, asina como la racionalidá y planificación qu'eviten perxuicios irreparables al nuesu alumnáu".

Según informa Infoasturies:
L'asamblea de trabayadores de mercancíes per carretera d'Asturies alcordó por “unanimidá” convocar una fuelga indefinida a partir del prósimu 25 de marzu. Cola convocatoria, las federaciones del Tresporte d'UGT y CC.OO pretenden responder a la “negativa de la patronal Asetra a incrementar los salarios pal añu 2009” como ta previsto nel conveníu coleutivu 2001-2011.


El conveniu afita según los sindicatos del tresporte que pa esti añu xuben los salarios l'IPC previsto más de dos puntos, colo que se deberíen xubir un 4%. Los sindicatos piensen que'l conveniu ye “mui claru”.

Según informa El Comercio:

El Sindicato Médico Profesional de Asturias (Simpa) estudia impugnar los servicios mínimos decretados por el Servicio de Salud del Principado (Simpa) para la huelga de Urgencias hospitalarias prevista entre los días 23 y 27 de marzo, por ser "del 100 por cien y en algunos casos superiores".
Considera el Simpa que se trata de una "argucia" de la Administración sanitaria haber presentado hoy unos mínimos "desorbitados" al saber que la impugnación "lleva un proceso lento". "En anteriores ocasiones impugnamos los mínimos y los tribunales nos dieron la razón dos meses después, con lo que de poco sirvió", apuntaron desde el Simpa.
"Todos los servicios mínimos son del 100 por cien, e incluso algunos como el caso de las Urgencias del Hospital San Agustín de Avilés superan el 100 por cien e incluyen la atención domiciliaria", reprochan desde el sindicato.
El Simpa recuerda que la huelga en Urgencias se realiza "ante la falta de interés de la Consejería por la negociación con los representantes legitimados de los médicos", profesionales que rechazan "los intentos de modificación de las actuales condiciones de trabajo de los profesionales de urgencias" como horarios, turnos y guardias; y la "discriminación" de los médicos de urgencias respecto al resto de facultativos hospitalarios"; así como el decreto sobre retribuciones para el personal al servicio de la Administración del Principado, ya que entienden que "perjudica a los profesionales de urgencias" al modificar el componente singular de las condiciones de trabajo vigente desde 1992.
Por su parte, la Consejería de Salud y Servicios Sanitarios rehusó hoy hacer declaraciones al respecto de los servicios mínimos ni de las causas que apuntan los facultativos para ir a la huelga.

Según informa RTPA:

Un conflicto laboral que empeora es el de Enferbus, la empresa de transporte de viajeros mantiene una huelga desde hace más de un mes que ha dejado sin transporte público por carretera a los concejos de Lena y Mieres con Oviedo.

Los motivos de la huelga son variados, según CCOO comienzan por el incumplimiento del convenio en distintos puntos, como la obligación de realizar una jornada laboral por encima de la duración establecida, la no concesión de los 15 minutos para el descanso o la imposibilidad de los trabajadores de tener un parte de trabajo. Además desde CCOO añaden que la empresa no cumple con la reglamentación que estipula el descanso entre jornadas de 12 horas y que se obliga a los trabajadores a hacer horas extraordinarias. También se quejan del mal estado de los autobuses.

La compañía de transportes ha respondido hoy mismo a las medidas de presión con 8 despidos, según afirman los propios trabajadores.

Los empleados afirman que no van a permitir esta situación y anuncian que acudirán a la vía judicial ante lo que consideran un atropello por parte de la dirección de la empresa.

La decisión de la empresa no ha sido bien acogida en los ayuntamientos integrados en el Consorcio de la Montaña Central.

Los alcaldes lamentan los despidos, aseguran que esta circunstancia rompe cualquier posibilidad de acercamiento y reconocen que impide las negociaciones.

Según informa RTPA:

Representantes del Comité de empresa de Corporación Alimentaria Peñasanta (CAPSA) presentaron hoy una nueva propuesta a la compañía que supone una "rebaja sustancial" de sus peticiones iniciales que ya consideraban "mínimas", por lo que esperan que mañana "se alcance un acuerdo" sobre las condiciones del nuevo convenio colectivo y "se evite" la huelga prevista para el viernes 20 y el lunes 23 de marzo.

Según apuntaron responsables sindicales, los trabajadores se mostraron "conformes" con la decisión de "rebajar" el carácter de las peticiones durante la asamblea celebrada tras la reunión de esta mañana entre empresa y comité.

No obstante, los representantes de los empleados de Capsa han optado por "no comentar aún el contenido de la propuesta porque está siendo evaluada por la empresa". Así, mañana ambas partes volverán a reunirse con la intención de "llegar a un acuerdo" que satisfaga a patronal y trabajadores, y que permita desconvocar las dos jornadas de huelga.

"Esperamos llegar a acuerdo, de no ser así se abordarán los servicios mínimos para la huelga", explicaron fuentes sindicales ya que las reuniones de negociación se han dilatado hasta mañana, día en el que estaba previsto un encuentro en el Servicio Asturiano de Solución Extrajudicial de Conflictos (Sasec) para abordar la negociación vinculada a la convocatoria de huelga.

"Se ha preferido prolongar las negociaciones que acudir directamente al Sasec para tratar los mínimos de la huelga", apuntillaron desde el Comité de empresa lamentando que la compañía tenga "una dirección inoperante y sin alternativas".

Según lleemos en Les Noticies:
Más de dos mil profesores d'enseñances non universitaries manifestáronse n'Uviéu en contra de l'aplicación del Plan d'Evaluación del Profesoráu previstu pola Conseyería d'Educación. Esta manifestación convocóla la Xunta de Personal Docente non Universitariu d'Asturies baxo'l lema «¡Retirada yá!", y en contra de esta iniciativa que, al so xuiciu, ye «un control absurdu» pa que los directores de los centros educativos pongan nota al profesoráu.


Los sindicatos SUATEA, FETE-UXT, ANPE, CCOO y CSI-CSIF d'Asturies apoyaron esta manifestación que tamién foi celebrada pa protestar pola non convocatoria de la Mesa Sectorial d'Educación.
La presidenta de la Xunta de Personal, Beatriz Quirós, aseguró qu'esta movilización realízase pol «malestar» que ta produciendo nel profesoráu asturianu l'«alarmante incrementu de xeres derivaes de la improvisación, la descoordinación y la falta de consideración de la Conseyería, que ta entorpeciendo'l normal desenvolvimientu de l'actividá educativa».
Fontes del SUATEA comentaron a esta redacción «que la Conseyería d'Educación reconoz, sotto voce, qu'esti Plan d'Evaluación del Profesoráu pue cambiar la relación llaboral del profesoráu cola Alministración; trátase d'una nueva carrera profesional na qu'ún profesor p'avanzar en perres, en derechos, en reconocimientos va tener que contar col preste d'esa evaluación. La Conseyería d'Educación nun tien competencia sobre esto. Ye Alministraciones Públiques, la conseyería d'Ana Rosa Migoya, la que da les órdenes d'evaluar a los profesionales. Educación lo único que fai ye adaptar una serie de cuestiones técniques pa ponenos una putuación determinada. Esto ye esperimental, de momentu, pero ta claro que l'Alministración quier exercer esi control. Los enseñantes yá tenemos evaluaciones efectives: sistemes d'inspección, etc.».
El malestar al que se refier Beatriz Quirós débese, sobre manera, a la coincidencia nel tiempu d'esta evaluación «con otros papeleos burocráticos» a los que se ve sometíu'l profesoráu: la evaluación diagnósticu, evaluacióbn PISA, les evaluaciones de los alumnos y otros papeleos que fixen los centros.«La xente nos centros ta paralizao. Date tiempu a facer too, menos a poner clase», argumenten.


SUATEA, nesti sen, observa con preocupación el vaciamientu de competencies de la Conseyería d'Educación, vaciamientu qu'enriqueció les responsabilidaes d'Alministraciones Públiques. «Cada pasu que da'l Conseyeru Riopedre, tien que pidir permisu: pa la ufierta d'empléu públicu, pa convocar les oposiciones... ta ehí de pelele, efectivamente», afirmen.
Otra manera, reclamen a la Conseyería d'Educación que negocie colos «lexítimos» representantes de los trabayadores los temes referentes al sistema educativu y, nesti sen, esixeron la convocatoria de la Mesa Sectorial d'Educación. «Ta convocándose la Mesa Xeneral de Funcionarios Públicos, na qu'Educación por proporcionalidá nun tien representación. Los médicos son 1.000 funcionarios más que los enseñantes y tán dividíos n'ocho árees sanitaries. Cada área sanitaria tien una Xunta de Personal. Nós namás tenemos una Xunta de Personal. A la hora de la representatividá (nós tenemos 42, los médicos 170) el SUATEA tuvo que dir como asesor d'un Sindicatu de Sanidá. Y asina toos».
Acusen a l'Alministración de nun falar colos representantes sindicales de la enseñanza y de facer «meros paripés».
«Cambiaron les normes depués d'unes elecciones sindicales. Lo que tán faciendo ye quitanos los derechos sindicales a los trabayadores de la enseñanza. Los docentes nun tamos a la hora de negociar», aseveren. La Conseyería d'Educación nun negoció colos representantes educativos dende hai dos años, depués de les últimes elecciones sindicales, nel que SUATEA s'alzó como sindicatu mayoritariu, y la entrada en vigor del Estatutu de la Función Pública.