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La actualidá llaboral asturiana 
Escrito por ObservatoriuLlaboral el xueves, 12 abril de 2007

La central mayoritaria, CC OO, admite avances negociadores, pero los juzga «insuficientes»

F. L. J.

Los cuatro días de huelga que tenía convocados el comité de empresa de la Autoridad Portuaria de Avilés han quedado reducidos a la mitad una vez que los trabajadores, reunidos en asamblea, acordaron por mayoría, y a iniciativa del sindicato mayoritario CC OO, reconocer la existencia de avances en las negociaciones laborales abiertas con la dirección del Puerto. No obstante, se mantienen dos jornadas de paro -los días 21 y 22 de mayo- porque esos mismos avances se juzgan«insuficientes», según manifestó el presidente del comité Jesús Cancela.
«El apoyo de los trabajadores al mantenimiento de los dos días de huelga ha sido mayoritario; el sentir general es de claro malestar», declaró Cancela a modo de resumen de lo acontecido en la asamblea. Asimismo, el sindicalista advirtió de que «si no se satisfacen nuestras peticiones, los dos días de paro que se mantienen convocados se convertirán con toda seguridad en alguno más».
Jesús Cancela ciñe los avances registrados estos días a dos de los asuntos problemáticos: la aceleración de trámites para la cobertura pendiente de vacantes de plantilla y el reparto de un fondo económico del que se beneficia la plantilla. Bien diferente, según el responsable portuario de CC OO, es el caso de la prima de productividad. «Del pago de la productividad seguimos sin hablar y eso no puede ser en un Puerto que tiene crecimientos de actividad tan grandes como los registrados en Avilés», manifestó.

Desde el comité de empresa también se hace una petición para que se refuerce la plantilla laboral del Puerto, toda vez que existen bajas por enfermedad y por defunción que no han sido cubiertas todavía. «Al menos podrían ser contratadas cinco personas», asegura Cancela.


4 Comentarios

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