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La actualidá llaboral asturiana 
Escrito por ObservatoriuLlaboral el miércoles 18 abril de 2007

S. N./OVIEDO

Con la primera batalla perdida, al dueño de la fábrica le quedan ahora varias opciones: puede recurrir ambas sentencias y esperar un nuevo fallo, solicitar la liquidación de la fábrica o plantear un nuevo plan. Incluso los propios administradores concursales, encargados de reducir la deuda de la empresa, podrían pedir el cierre.

Consciente de que el futuro de San Claudio sigue en el aire, la presidenta del comité de empresa, María José Mon, reconoció ayer que este fallo no es más que «un balón de oxígeno después de tanta tensión y nerviosismo».

Mon sabe que la continuidad de la fábrica no está garantizada. «Esto no nos resuelve el problema, pero sí que nos da fuerzas para seguir luchando», aseguró ayer.

Aún con todo, la decisión del Juzgado de lo Mercantil número 1 les permite ganar tiempo «para luchar por la fábrica» y seguir negociando.

La plantilla prevé llegar este miércoles al Ayuntamiento el plan de viabilidad elaborado por el Instituto Cies y financiado por las arcas municipales. Según indicó Mon, el análisis demuestra que la fábrica es viable manteniendo al 75% de la actual plantilla.

En caso de que Ruiz de Alda se acoja al proceso de liquidación, este estudio les será de gran ayuda. «Entraríamos entonces en un proceso que puede durar dos meses, y ahí sí que estaría obligado a solicitar y tener en cuenta este plan de viabilidad».





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