Escrito por ObservatoriuLlaboral el vienres, 25 mayu de 2007
El Principado suma 31.000 empleos estables desde la reforma laboral
Las empresas sacan partido de las ayudas y convierten 17.400 puestos eventuales en fijos
La construcción supera la media de temporalidad
Unos 31.000 trabajadores asturianos accedieron a contratos indefinidos durante los últimos nueve meses, coincidiendo con la aplicación de la reforma laboral pactada a principios del verano de 2006 por Gobierno, sindicatos y empresas. Las de Asturias, según se deduce de una información que ayer facilitó el Ministerio de Trabajo, están acudiendo en una proporción relevante al reparto de incentivos que incluye la citada reforma. Tanto que el Principado se ha convertido en la cuarta región donde en el período comentado más ha aumentado el conjunto de la contratación estable y está a la cabeza del incremento en la conversión de empleos temporales en indefinidos.
Conforme a las cuentas del departamento de Jesús Caldera, entre julio de 2006, cuando entró en vigor la reforma, y el 31 de marzo de este año se firmaron en Asturias 31.012 contratos fijos, 11.510 más que durante el mismo plazo anterior. Supone un incremento del 59 por ciento interanual, avance superior en 11 puntos a la media del país (47,99) e inferior a los de las tres comunidades autónomas que presentan el balance de apariencia más favorable: Extremadura (68,36 por ciento), Castilla-La Mancha (61,42) y Castilla y León (59,56).
Las medidas impulsadas por Gobierno, sindicatos UGT y CC OO y patronal CEOE establecieron, básicamente, dos grandes situaciones bonificadas con incentivos en las cuotas de la Seguridad Social: la conversión de contratos temporales en indefinidos y la contratación fija desde el inicio, de manera singular en el caso de mujeres, jóvenes, discapacitados, parados de larga duración... En Asturias, la reforma ha tirado sobre todo de la transformación de empleo temporal en estable. Ese tránsito lo hicieron casi 17.500 trabajadores desde que comenzó a aplicarse la comentada reforma.
Fue el efecto de lo que se llamó «plan extraordinario para la conversión de empleo temporal en fijo», que tenía fecha de caducidad. Las empresas debían concretar esa operación antes del 1 de enero de 2007, para tener acceso a una rebaja de 2.400 euros en la cotización a la Seguridad Social.
A partir de enero, como destacaron ayer en un informe los expertos del Centro de Predicción Económica (CEPREDE), ligado a la Universidad Autónoma de Madrid, el «efecto-reforma» quedará limitado a la celebración de contratos de nuevo cuño. Eso explica que, en lo que va de 2007, el empuje de la contratación fija se haya diluido en parte en Asturias, aunque desde enero sume unos 12.500 nuevos empleos fijos, un 23 por ciento más interanual. Durante los últimos nueve meses, el número de los que el Ministerio llama «contratos iniciales» se incrementó en esa misma proporción.
Asturias ha ganado empleo estable, pero también aumentaron los contratos temporales, al contrario de lo que ocurrió en el conjunto del país. Eso explicaría que, como mostró la Encuesta de Población Activa (EPA), la tasa de temporalidad en el empleo se mantuviera en 2006 prácticamente estable en Asturias, donde una media del 31 por ciento de los asalariados tenían contrato eventual en el año referido, frente al 34 por ciento del promedio estatal.
Por el mayor peso de la industria básica y antes pública, entre otros rasgos posibles, el Principado ha mantenido una tasa de empleo estable superior a la de España. Aunque no en todos los sectores. Según el estudio que ayer difundió CEPREDE, entre los trabajadores asturianos de la construcción, el sector con más temporalidad, la proporción de contratos eventuales (59 por ciento) supera la media del país (56,6). Esa circunstancia no se repite en la agricultura (31,13 por ciento de tasa de temporalidad), la industria (21,5 por ciento) y los servicios (29,5 por ciento).
Las empresas sacan partido de las ayudas y convierten 17.400 puestos eventuales en fijos
La construcción supera la media de temporalidad
Unos 31.000 trabajadores asturianos accedieron a contratos indefinidos durante los últimos nueve meses, coincidiendo con la aplicación de la reforma laboral pactada a principios del verano de 2006 por Gobierno, sindicatos y empresas. Las de Asturias, según se deduce de una información que ayer facilitó el Ministerio de Trabajo, están acudiendo en una proporción relevante al reparto de incentivos que incluye la citada reforma. Tanto que el Principado se ha convertido en la cuarta región donde en el período comentado más ha aumentado el conjunto de la contratación estable y está a la cabeza del incremento en la conversión de empleos temporales en indefinidos.
Conforme a las cuentas del departamento de Jesús Caldera, entre julio de 2006, cuando entró en vigor la reforma, y el 31 de marzo de este año se firmaron en Asturias 31.012 contratos fijos, 11.510 más que durante el mismo plazo anterior. Supone un incremento del 59 por ciento interanual, avance superior en 11 puntos a la media del país (47,99) e inferior a los de las tres comunidades autónomas que presentan el balance de apariencia más favorable: Extremadura (68,36 por ciento), Castilla-La Mancha (61,42) y Castilla y León (59,56).
Las medidas impulsadas por Gobierno, sindicatos UGT y CC OO y patronal CEOE establecieron, básicamente, dos grandes situaciones bonificadas con incentivos en las cuotas de la Seguridad Social: la conversión de contratos temporales en indefinidos y la contratación fija desde el inicio, de manera singular en el caso de mujeres, jóvenes, discapacitados, parados de larga duración... En Asturias, la reforma ha tirado sobre todo de la transformación de empleo temporal en estable. Ese tránsito lo hicieron casi 17.500 trabajadores desde que comenzó a aplicarse la comentada reforma.
Fue el efecto de lo que se llamó «plan extraordinario para la conversión de empleo temporal en fijo», que tenía fecha de caducidad. Las empresas debían concretar esa operación antes del 1 de enero de 2007, para tener acceso a una rebaja de 2.400 euros en la cotización a la Seguridad Social.
A partir de enero, como destacaron ayer en un informe los expertos del Centro de Predicción Económica (CEPREDE), ligado a la Universidad Autónoma de Madrid, el «efecto-reforma» quedará limitado a la celebración de contratos de nuevo cuño. Eso explica que, en lo que va de 2007, el empuje de la contratación fija se haya diluido en parte en Asturias, aunque desde enero sume unos 12.500 nuevos empleos fijos, un 23 por ciento más interanual. Durante los últimos nueve meses, el número de los que el Ministerio llama «contratos iniciales» se incrementó en esa misma proporción.
Asturias ha ganado empleo estable, pero también aumentaron los contratos temporales, al contrario de lo que ocurrió en el conjunto del país. Eso explicaría que, como mostró la Encuesta de Población Activa (EPA), la tasa de temporalidad en el empleo se mantuviera en 2006 prácticamente estable en Asturias, donde una media del 31 por ciento de los asalariados tenían contrato eventual en el año referido, frente al 34 por ciento del promedio estatal.
Por el mayor peso de la industria básica y antes pública, entre otros rasgos posibles, el Principado ha mantenido una tasa de empleo estable superior a la de España. Aunque no en todos los sectores. Según el estudio que ayer difundió CEPREDE, entre los trabajadores asturianos de la construcción, el sector con más temporalidad, la proporción de contratos eventuales (59 por ciento) supera la media del país (56,6). Esa circunstancia no se repite en la agricultura (31,13 por ciento de tasa de temporalidad), la industria (21,5 por ciento) y los servicios (29,5 por ciento).
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