Escrito por ObservatoriuLlaboral el miércoles, 30 mayu de 2007
30/05/2007 P.A.RPasadas las elecciones, cuya campaña estuvo salpicada por distintos conflictos laborales, las huelgas y los paros prosiguen en Asturias. Esta semana les toca, de nuevo, a los empleados del centro de tratamiento postal de Llanera y a la plantilla de la planta de Thyssenkrupp, en Mieres.
Los trabajadores de la última empresa citada llevarán a cabo hoy la segunda de las cuatro jornadas de huelga convocadas porla Federación Minerometalúrgica de CCOO y la Federación de Metal, Construcción y Afines de UGT (MCA-UGT). según fuentes sindicales, los empleados realizarán paros de horas en cada turno de la empresa y tienen previsto concentrarse a las 11,30 horas. delante del taller. El motivo es la negativa de la firma a negociar un nuevo convenio que incluya subidas salariales.
Por su parte, los trabajadores del centro postal de Llanera retomaron ayer sus movilizaciones, con el inicio de una huelga de tres días, que se prolongará hasta mañana. La plantilla exige que todos los empleados que trabaja en el departamento de máquinas cobre el plus de mecanización. Así mismo, también se quejan del reducido espacio en el que, aseguran, tienen que desempeñar su función. "Se trata de cumplir la ley de prevención de riesgos laborales", explican. Las demandas también incluyen una unificación de la jornada laboral, así como una compensación de 120 euros por cada festivo.
Los trabajadores de la última empresa citada llevarán a cabo hoy la segunda de las cuatro jornadas de huelga convocadas por
Por su parte, los trabajadores del centro postal de Llanera retomaron ayer sus movilizaciones, con el inicio de una huelga de tres días, que se prolongará hasta mañana. La plantilla exige que todos los empleados que trabaja en el departamento de máquinas cobre el plus de mecanización. Así mismo, también se quejan del reducido espacio en el que, aseguran, tienen que desempeñar su función. "Se trata de cumplir la ley de prevención de riesgos laborales", explican. Las demandas también incluyen una unificación de la jornada laboral, así como una compensación de 120 euros por cada festivo.
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