La falta de previsión a la hora de graduar el traspaso de competencias en materia de Justicia está creando algunas disfunciones graves, que se aprecian sobre todo en la Gerencia Territorial del Ministerio de Justicia, según manifestaron ayer representantes de CC OO. El pasado 1 de octubre se traspasó la gestión de los edificios de la administración de justicia al Gobierno regional, pero se pospuso el traspaso de los funcionarios a la Administración del Principado hasta 2008, por lo que éstos siguen dependiendo del Ministerio, y por tanto de la Gerencia Territorial. Sin embargo, el Ministerio de Justicia redujo drásticamente, hasta en un 75 por ciento, el personal funcionario de este servicio, que estaba integrado por 18 personas, y ahora por cuatro.
La carga de trabajo se ha hecho tan insoportable que el Ministerio de Justicia ha optado por una solución que a CC OO no le satisface en absoluto. Ha asignado a la Gerencia a nueve personas contratadas por la modalidad de colaboración social. Se trata de personas paradas que siguen cobrando la percepción de desempleo, aunque el Ministerio completa la diferencia de sus sueldos respecto a los funcionarios de Justicia. Este personal, sostiene Comisiones Obreras, carece de la responsabilidad que podría tener un funcionario, motivo por el que el sindicato ha exigido al delegado del Gobierno, Antonio Trevín, que se solucione la situación y se destine a la Gerencia a funcionarios interinos o en comisión de servicio.
Según el sindicato, la Gerencia continúa gestionando al personal funcionario de Justicia, y realiza otras labores, como certificados de últimas voluntades, de penales o de seguros de vida.

    

• Vía La Nueva España