Escrito por ObservatoriuLlaboral el miércoles, 11 xunu de 2008
Según lleemos en La Voz de Asturias:
EL COMITE de empresa de Feve en Asturias aprobó por unanimidad dos resoluciones para exigir cambios en los procesos de selección de personal. La primera pide que los puestos de técnico se cubran por concursos internos y no por libre designación. La segunda demanda es que se elimine la entrevista personal de la oferta de empleo público.
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