Escrito por ObservatoriuLlaboral el xueves, 26 abril de 2007
Arriondas, Ramón DÍAZ
El comité de empresa del Hospital Comarcal del Oriente mostró ayer su frontal rechazo a la propuesta de integración del centro en la red pública realizada por el Gobierno del Principado. Los representantes de los trabajadores exigen que el Servicio de Salud del Principado de Asturias (SESPA) asuma la gestión directa del hospital mediante subrogación empresarial. Rechazan así la propuesta del Ejecutivo regional de crear una institución pública intermedia que guíe el proceso de integración del centro, gestionado por una fundación privada.
El comité de empresa cuenta con informes de las asesorías jurídicas de varios sindicatos, que señalan que es «perfectamente factible» que el SESPA se haga con la titularidad del hospital «sin ningún tipo de perjuicio para los trabajadores». Uno de los informes hace referencia «a lo absurdo de crear una institución pública intermedia» y añade: «Consideramos que la cuestión se ofrece sumamente sencilla, a partir de que se haga constar expresamente la voluntad del nuevo titular de subrogarse en todos los derechos y obligaciones del anterior».
Según el comité de empresa, queda «claro» que el futuro del hospital y la solución a sus problemas «depende sólo de la voluntad de los políticos en el poder». Los trabajadores recuerdan que durante años dirigentes políticos y altos cargos de la Administración pública han reiterado su apuesta por el carácter público de la sanidad en el Oriente, y por la necesidad de normalizar la situación del hospital mediante su integración en la red pública. «Es el momento de hacerlo ya y evitar más debates estériles», añaden los representantes de la plantilla del centro, que mantienen que la gestión directa por el SESPA y la subrogación de la plantilla «mejora con creces» el mandato de la Junta General del Principado para integrar el hospital, y «ahorra trámites innecesarios y recursos humanos y económicos».
La comisión técnico-política para la integración del hospital, según el comité, «carece de sentido», y es «un entretenimiento para acallar las legítimas reclamaciones de los trabajadores y los usuarios del Oriente». Y añaden los representantes de los trabajadores: «No usar el método más fácil, económico y menos lesivo para los implicados, o es por desconocimiento o encubre oscuras intenciones maquilladas con demagogia electoral». El próximo 2 de mayo habrá una asamblea de trabajadores que deberá decidir, entre otros asuntos, si el comité de empresa abandona la comisión para la integración del centro y, en función de la respuesta de los políticos y los ciudadanos, la puesta en marcha de nuevas acciones informativas y reivindicativas.
El comité de empresa del Hospital Comarcal del Oriente mostró ayer su frontal rechazo a la propuesta de integración del centro en la red pública realizada por el Gobierno del Principado. Los representantes de los trabajadores exigen que el Servicio de Salud del Principado de Asturias (SESPA) asuma la gestión directa del hospital mediante subrogación empresarial. Rechazan así la propuesta del Ejecutivo regional de crear una institución pública intermedia que guíe el proceso de integración del centro, gestionado por una fundación privada.
El comité de empresa cuenta con informes de las asesorías jurídicas de varios sindicatos, que señalan que es «perfectamente factible» que el SESPA se haga con la titularidad del hospital «sin ningún tipo de perjuicio para los trabajadores». Uno de los informes hace referencia «a lo absurdo de crear una institución pública intermedia» y añade: «Consideramos que la cuestión se ofrece sumamente sencilla, a partir de que se haga constar expresamente la voluntad del nuevo titular de subrogarse en todos los derechos y obligaciones del anterior».
Según el comité de empresa, queda «claro» que el futuro del hospital y la solución a sus problemas «depende sólo de la voluntad de los políticos en el poder». Los trabajadores recuerdan que durante años dirigentes políticos y altos cargos de la Administración pública han reiterado su apuesta por el carácter público de la sanidad en el Oriente, y por la necesidad de normalizar la situación del hospital mediante su integración en la red pública. «Es el momento de hacerlo ya y evitar más debates estériles», añaden los representantes de la plantilla del centro, que mantienen que la gestión directa por el SESPA y la subrogación de la plantilla «mejora con creces» el mandato de la Junta General del Principado para integrar el hospital, y «ahorra trámites innecesarios y recursos humanos y económicos».
La comisión técnico-política para la integración del hospital, según el comité, «carece de sentido», y es «un entretenimiento para acallar las legítimas reclamaciones de los trabajadores y los usuarios del Oriente». Y añaden los representantes de los trabajadores: «No usar el método más fácil, económico y menos lesivo para los implicados, o es por desconocimiento o encubre oscuras intenciones maquilladas con demagogia electoral». El próximo 2 de mayo habrá una asamblea de trabajadores que deberá decidir, entre otros asuntos, si el comité de empresa abandona la comisión para la integración del centro y, en función de la respuesta de los políticos y los ciudadanos, la puesta en marcha de nuevas acciones informativas y reivindicativas.
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