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La actualidá llaboral asturiana 
Escrito por ObservatoriuLlaboral el martes, 22 mayu de 2007

La situación a la baja del mercado vacuno ha hecho mella entre los ganaderos del Occidente asturiano. Muchos autónomos de la comarca, a lo largo de los últimos cinco años, se han visto obligados a cerrar sus explotaciones, ya sea por la imposibilidad de competir en el mercado alimenticio, ya se deba por no ajustarse a la normativa europea que relaciona el tamaño de las instalaciones con el número de animales.

Más allá de los motivos, el hecho es que el año pasado 417 explotaciones dedicadas a la cría de ganado bovino cerraron sus puertas, lo que sitúa la cifra de este tipo de instalaciones en 7.393. No obstante, la crisis del sector afecta de forma similar a toda la región, ya que el Occidente sigue albergando el 31,9% de las explotaciones de ganado, porcentaje algo superior al que representaba en 2005 respecto al conjunto de la comunidad.

Ese mismo incremento se aprecia en el número de cabezas de ganado, ya que, al cierre del año anterior, los 175.427 animales registrados en los 26 concejos de la comarca, suponían un 43,3% de los contados en el territorio autonómico.

Ninguno de los municipios contabilizados se ha librado de este descenso en lo referente a ganado bovino, con la excepción de Grandas de Salime, que, a pesar de contar con cuatro instalaciones menos, el número de animales ha aumentado en 133 ejemplares.

Aumento del caprino

Frente al cierre de explotaciones de ganado vacuno, en los últimos años se ha registrado en la zona un aumento en el número de ejemplares caprinos, cuya presencia se ha incrementado en casi todos los entornos ganaderos del Principado.

No obstante, desde la Consejería de Medio Rural y Pesca entienden que este aumento no se debe a un cambio en el concepto de explotación ganadera tradicional en Asturias.



Más bien, los propietarios o profesionales aspiran a rentabilizar el potencial del que disponen. Por esto, según explicaron miembros de la consejería, «los ganaderos sólo suman seis o siete cabezas de ganado caprino a su negocio». No es, por tanto, algo significativo, aunque el número de ejemplares de ganado caprino en los campos asturianos es hoy mucho más significativo que en años anteriores, en detrimento del bovino.
    

Escrito por ObservatoriuLlaboral el martes, 22 mayu de 2007

Los estibadores del puerto de Avilés paralizaron ayer las instalaciones portuarias de la ciudad y cortaron el tráfico durante más de media hora en la avenida conde de Guadalhorce, frente a las instalaciones de la nueva lonja pesquera, que ayer abrió sus puertas al público. Los estibadores, un total de 75 trabajadores, reclaman un aumento de la plantilla y de las retribuciones a través del pago de los complementos de productividad, según indicó Bernardo Alvarez, portavoz del colectivo, en la huelga convocada por CCOO.

En esta ocasión los representantes sindicales de UGT decidieron no secundar la movilización. Pese a ello, desde CCOO se aseguró que el paro durante la jornada de ayer "fue total" al no permitir los piquetes la entrada de camiones al puerto, así como la carga y descarga de barcos. Unicamente trabajaron "15 trabajadores fuera de convenio para cubrir los servicios mínimos", indicó Bernardo Alvarez.

La movilización se inició a las ocho de la mañana a la entrada del puerto en San Juan. Durante la protesta estuvieron algunas unidades de la Guardia Civil y un coche del 091. No se personaron las fuerzas antidisturbios en ningún momento y la protesta transcurrió sin incidentes.

Los trabajadores colocaron unos neumáticos sobre la carretera y los incendiaron para impedir el paso de los vehículos, junto a la nueva lonja, pero sobre las nueve de la mañana se restableció la normalidad en el tráfico, quedando un piquete de trabajadores para impedir las labores en el puerto. Alvarez justificó la huelga "porque en Avilés se mueve más mercancía de servicio público que en Gijón, y pese a ello tenemos la mitad de plantilla", manifestó.

APERTURA DE LA LONJA La jornada de huelga coincidió con la apertura al público de la nueva lonja climatizada, tras una inversión de 12 millones de euros. Las nuevas instalaciones fueron visitadas, precisamente, por la directiva de la Cofradía Virgen de Las Mareas, encabezada por su presidente Gregorio López, quien tras la visita abogó porque desde la Autoridad Portuaria se establezca "un canon económicamente viable" para la explotación de la nueva lonja, porque es "la única forma de garantizar el mantenimiento de todos los puestos de trabajo y de las empresas asentadas en el puerto pesquero". La Cofradía aún no ha decidido si se presentará al concurso para adjudicar su gestión.

    

Escrito por ObservatoriuLlaboral el martes, 22 mayu de 2007

LOS TRABAJADORES de la empresa Teletech decidieron desconvocar la huelga indefinida que debía comenzar hoy. Aunque la reducción de la jornada laboral no afectará al salario de los empleados desde el comité de empresa se cree que la propuesta sólo es un aplazamiento del conflicto.

    

Escrito por ObservatoriuLlaboral el martes, 22 mayu de 2007

La plantilla de la fábrica de loza de San Claudio cree que su conflicto no se solucionara "hasta después de las elecciones" porque, según la portavoz del comité de empresa, María José Mon, tanto las autoridades locales como los responsables regionales "están muy liados con la campaña". Así las cosas, no han recibido "ninguna respuesta" respecto al documento que presentaron el pasado jueves ante la Consejería de Industria y Empleo. Ni tampoco han obtenido respuesta del propietario de la factoría, Alvaro Ruiz de Alda, tras el rechazo de los sindicatos a su última propuesta por considerarla "ilegal".

Mon señaló que las familias de San Claudio siguen esperando una respuesta, tanto del Principado como de Ruiz de Alda, y añadió que las concentraciones --programadas los jueves de mayo y junio-- "seguirán hasta que obtengamos una solución". El comité de empresa, que ha mantenido una reunión con el máximo accionista del Real Oviedo, Albero González, sigue dispuesto a escuchar "cualquier oferta" que mantenga la producción en la localidad, hasta que el propietario "nos ofrezca algo viable" que les resulte más convincente que formar una Sociedad Anónima Laboral (SAL) con responsabilidades limitadas.

    

Escrito por ObservatoriuLlaboral el martes, 22 mayu de 2007

L'Audiencia Provincial d'Asturies ta acabante de refugar el recursu presentáu polos sindicalistes Cándido González Canero y Juan Manuel Martínez Morala, ratificando asina la sentencia dictada pol Penal númberu 1 de Xixón pola que se-yos condena a tres años de prisión, el pagu d'una multa caún de 2.160 euros y a indemnizar al Ayuntamientu xixonés con 5.624,83 euros por estrozar una cámara de videovixilancia de Tráficu durante una de les movilizaciones de Naval Xixón, en marzu de 2005. La confirmación de la sentencia puede suponer el so ingresu en prisión nos próximos dies.


Lo mesmo Morala como Carnero aseguraron que recurrirán el fallu de l'Audiencia al Tribunal Constitucional, pal que disponen d'un plazu de 20 dies, pero nun van pidir un indultu. El recursu d'amparu al Triubunal Constitucional puede tardar de cuatro a seis meses en ver si s'almite a trámite. La so resolución podría tardar otros dos o tres años. Sicasí, el xuez de lo Penal númberu 1 de Xixón, Lino Rubio, quien dictó la primer sentencia condentoria, podría ordenar l'ingresu en prisión enantes de conocer si'l Constitucional almite'l recursu.

    

Escrito por ObservatoriuLlaboral el martes, 22 mayu de 2007

Profesores asturianos de las asignaturas de Música y Plástica se han manifestado ante la Consejería de Educación y Ciencia del Principado de Asturias contra la reducción horaria de estas materias en Educación Primaria y Secundaria.

Mercedes Martínez Astorga, presidenta de la Asociación de Profesores de música y miembro de la 'Plataforma para la defensa de las enseñanzas artísticas' señaló que la movilización es un último paso de una larga trayectoria de reivindicaciones. "La consejería de Educación sacó un borrador en la que aparecen estas reducciones y por el cual, la asignatura de Música desaparece en primero de la ESO y Plástica en segundo de la ESO", dijo Martínez.

La representante de los profesores aseguró haber tenido entrevistas con la directora general de Ordenación Académica, Dolores Guerra, y añadió que la consejería de Educación considera que hay que dar un refuerzo horario a las materias denominadas como instrumentales, que son Lengua, Matemáticas, Ciencias Naturales e idiomas". Mercedes Martínez añadió que ese refuerzo de las asignaturas troncales supone en Asturias la reducción de las artes.

    

Escrito por ObservatoriuLlaboral el vienres, 18 mayu de 2007

La Federación de Servicios de UGT y la de Actividades Diversas de CCOO anunciaron hoy que convocarán una nueva huelga indefinida en el sector de la limpieza en todas las compañías de la patronal Udelimpa que no se adhieran al convenio pactado con los sindicatos con la asociación empresarial Aspel.

El pasado día 8 ambas centrales cerraron un acuerdo con esta patronal que puso fin a la huelga indefinida iniciada seis días antes en el sector, que da empleo a unos 13.000 trabajadores, que afectó sobre todo a complejos comerciales, grandes empresas y centros de enseñanza.

El acuerdo fue suscrito sólo por Aspel, que agrupa a empresas de ámbito estatal, mientras que Udelimpa, de ámbito regional, rechazó el contenido del convenio y los sindicatos acordaron dar un mes de plazo a esta asociación para ratificar el documento.

De esta nueva convocatoria de paro quedará excluida la empresa Lacera, que ya ha firmado el preacuerdo y que deberá ratificarse el próximo 11 de junio, según informaron hoy los sindicatos en un comunicado en el que aseguran no entender la actitud de esta patronal.

Así, recuerdan que Udelimpa está integrada exclusivamente por empresas asturianas y afirman no comprender su decisión "salvo que los empresarios titulares de las mismas no tengan interés alguno en mejorar las condiciones laborales de sus trabajadores ni invertir en las mejoras técnicas necesarias para ofrecer a sus clientes un servicio de mayor calidad y más competitivo".

El texto pactado con Aspel prevé un incremento salarial del 16 por ciento hasta el año 2009 y reconoce el derecho de los trabajadores del sector con contratos a tiempo parcial a que vean aumentada su jornada en la medida en que se produzcan vacantes en sus empresas.

Asimismo incluye una nueva regulación de los horarios para agruparlos y evitar que los operarios, en su mayoría mujeres, tengan "huecos" a lo largo de su jornada laboral y reconoce a los trabajadores de empresas con una plantilla superior a 300 empleados a disfrutar de horas sindicales.

    

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